吉祥坊手机app_吉祥坊手机app_吉祥体育下载

子公司动态

以创新引领赋能 以变革推动赋能 太平人寿召开“吉祥坊手机app_吉祥坊手机app_吉祥体育下载太平新时代吉祥坊手机app_吉祥坊手机app_吉祥体育下载文化体系宣导会”暨2019年年中工作会议

日期:2019-07-24

吉祥坊手机app_吉祥坊手机app_吉祥体育下载7月19日,太平人寿“吉祥坊手机app_吉祥坊手机app_吉祥体育下载太平新时代吉祥坊手机app_吉祥坊手机app_吉祥体育下载文化体系宣导会”暨2019年年中工作会议在深圳召开。会议深入学习和贯彻吉祥坊手机app_吉祥坊手机app_吉祥体育下载太平保险集团2019年年中工作会议精神、深入解读并宣导吉祥坊手机app_吉祥坊手机app_吉祥体育下载太平新时代吉祥坊手机app_吉祥坊手机app_吉祥体育下载文化体系,全面总结太平人寿2019年上半年经营情况,明确提出下半年工作思路和重点举措。吉祥坊手机app_吉祥坊手机app_吉祥体育下载太平保险集团董事长、太平人寿董事长罗熹出席会议,并作出重要工作指示。太平人寿董事、总经理张可作主旨工作报告。

以创新引领赋能,以变革推动赋能

2019年是太平品牌创立90周年,也是吉祥坊手机app_吉祥坊手机app_吉祥体育下载太平保险集团新时代发展战略实施的开局之年。在刚刚闭幕的集团年中工作会议上,罗熹董事长作了题为“全面实施赋能计划,奋力推动新时代发展战略落地见效”的重要讲话,对推进“赋能计划”实施作出了全面部署,指明了落实“赋能计划”的着力点和突破口,内涵丰富、求真务实、催人奋进,是太平人寿下阶段发展的重要指引和行动指南。

吉祥坊手机app_吉祥坊手机app_吉祥体育下载今年上半年,太平人寿完成原保费收入905.5亿元,同比增长11.3%,增速跑赢主要同业,争先进位,吉祥坊手机app_吉祥坊手机app_吉祥体育下载效益继续增长。罗熹董事长肯定了太平人寿取得的成绩,认为这是公司核心竞争力和干部员工能力的综合反映,但同时也指出,行业的深刻变革、对手的高速成长、新时代发展战略的新任务新要求,都对太平人寿发展能力提出了更高、更紧迫的要求。基于行业趋势、市场变化和吉祥坊手机app_吉祥坊手机app_吉祥体育下载发展,集团为太平人寿开出了“良方”——实施“赋能计划”、加快对标追赶,要在太平人寿系统内掀起一场能力提升的变革,把每个人的发展本领提起来,把公司的核心竞争力提起来。“赋能的提升迫在眉睫,等不得,慢不得,所以要加快赋能。”罗熹董事长强调,对于担当集团“排头兵”的太平人寿,要把落实“赋能计划”作为当前的头等大事来抓。

吉祥坊手机app_吉祥坊手机app_吉祥体育下载罗熹董事长表示,集团将强化协同,形成合力,为太平人寿赋能发展注入新动能。会上,他提出了落实“赋能计划”的具体举措:加大产品和流程创新的力度;深化对标管理、精益管理;努力缩小与优秀同业的科技研发和应用差距;加大资源对基层一线倾斜力度;着力完善市场化的经营机制。除了聚焦产品、管理、科技、资源、机制5个层面并取得突破发展,落实“赋能计划”的另一大着力点在于确立太平新时代吉祥坊手机app_吉祥坊手机app_吉祥体育下载文化体系。“三流的吉祥坊手机app_吉祥坊手机app_吉祥体育下载人管人,二流的吉祥坊手机app_吉祥坊手机app_吉祥体育下载制度管人,一流的吉祥坊手机app_吉祥坊手机app_吉祥体育下载文化管人”。罗熹董事长指出,要将吉祥坊手机app_吉祥坊手机app_吉祥体育下载文化建设和“不忘初心、牢记使命”主题教育有机结合,要发挥好太平人寿在推进集团吉祥坊手机app_吉祥坊手机app_吉祥体育下载文化建设中的领头羊作用,要把吉祥坊手机app_吉祥坊手机app_吉祥体育下载文化建设创造性地融入到经营发展工作中。将太平文化固化到经营管理制度当中,使太平文化成为公司高效运转的“倍增器”;让太平文化在广大营销员和客户当中生根发芽,形成网络效应,成为保险业务拓展的“催化剂”。

罗熹董事长认为,当前的压力和挑战正是太平人寿提升能力、锻炼队伍的好机会。罗熹董事长希望太平人寿把“赋能计划”落实好、抓到位,率先实现整体能力的全面提升,以更大担当、更大作为,切实发挥好先锋模范和旗舰作用,推动新时代发展战略的全面落地。

坚决践行新时代吉祥坊手机app_吉祥坊手机app_吉祥体育下载文化精神

吉祥坊手机app_吉祥坊手机app_吉祥体育下载太平人寿“吉祥坊手机app_吉祥坊手机app_吉祥体育下载太平新时代吉祥坊手机app_吉祥坊手机app_吉祥体育下载文化体系宣导会”精彩纷呈,参与汇演的分公司用贴合主题的文艺节目诠释了对新时代吉祥坊手机app_吉祥坊手机app_吉祥体育下载文化的理解和认同。会上宣布了“新时代吉祥坊手机app_吉祥坊手机app_吉祥体育下载文化”征文及短视频大赛的获奖名单,并点亮“共享太平”之光。

吉祥坊手机app_吉祥坊手机app_吉祥体育下载张可向太平人寿全系统作动员令,要求在践行新时代吉祥坊手机app_吉祥坊手机app_吉祥体育下载文化的过程中“见思想、见精神、见行动,当标杆、当示范、当排头”。太平人寿不仅要在经营发展上当标杆,在践行吉祥坊手机app_吉祥坊手机app_吉祥体育下载文化上也要发挥好示范引领作用,内化为信仰、外化为行动,用文化为发展赋能,为集团做出更大贡献。

从优秀走向卓越,打造硬核竞争力

太平人寿围绕关于“全面实施赋能计划”的工作部署,对2019年上半年经营情况进行分析总结,并将“从优秀走向卓越,打造硬核竞争力”作为公司下一阶段的核心发展理念。

为打赢“赋能计划”的首役,张可提出“达成是基础”“转型是核心”“赋能是关键”三大要求。与此同时,坚持合规管控和底线思维不动摇,推进太平吉祥坊手机app_吉祥坊手机app_吉祥体育下载文化的内化、活化和外化,通过认真开展主题教育、加强党建基础管理、持续助力扶贫攻坚来强化政治责任,展现担当作为。

奋进者胜,革新者强。在推进转型发展的关键时期,太平人寿将以集团新时代吉祥坊手机app_吉祥坊手机app_吉祥体育下载文化精神凝聚广大干部员工,肩扛责任、脚踏实地,大力实践,切实加快赋能发展步伐,在追求卓越的正确道路上不断取得新的胜利。

吉祥坊手机app_吉祥坊手机app_吉祥体育下载太平保险集团部门领导,富杰保险国际代表,太平金科、太平金运(筹)、太平稽核、太平金服领导出席会议;太平人寿、太平养管、太平保利总经理室成员,太平人寿总公司各部门、太平养管各部门领导和太平人寿各分公司班子成员参加会议;部分三级机构负责人列席会议。

10博体育投注_十博体育app下载_十博体育官网 10博体育注册_10bet官网下载——10博体育网址 10bet十博体育官网-10bet十博手机客户端-10bet官网 fun88体育官网-fun88体育-手机版-最靠谱的体育平台 fun88备用网址_fun88手机官网_fun88乐天堂注册 乐天堂官网手机版-乐天堂fun88-【亚洲最具公信力第一品牌】 im体育官网_im体育app下载_im体育投注 im体育客户端-im体育app投注-im one体育手机版 IM体育注册_IM体育app_IM体育官网 吉祥体育注册官网_吉祥体育坊官网_吉祥体育坊app 吉祥体育坊官网-wellbet手机吉祥官网-吉祥体育手机官网注册 wellbet官方网站下载-吉祥坊-手机官网登录欢迎您 吉祥坊手机app_吉祥坊手机app_吉祥体育下载